Zarządzenie Wewnętrzne Nr 24/2010 Burmistrza Gminy Goleniów z dnia 24.08. 2010 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych w formach szkolnych przez pracowników Urzędu Gminy i Miasta w Goleniowie

Zarządzenie Wewnętrzne Nr 24/2010

Burmistrza Gminy Goleniów

z dnia 24.08. 2010 r.

w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych w formach szkolnych przez pracowników Urzędu Gminy i Miasta w Goleniowie

Na podstawie art. 33 ust. 1 i 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142 poz. 1591, z 2002 r. Nr 23 poz. 220, Nr 62 poz. 558, Nr 113 poz. 984, Nr 153 poz. 1271, Nr 214 poz. 1806, z 2003 r. Nr 80 poz. 717, Nr 162 poz. 1568, z 2004 r. Nr 102, poz.1055, Nr 116 poz. 1203, z 2005 r. Nr 172 poz. 1441, Nr 175 poz. 1457, z 2006 r. Nr 17 poz.128, z 2007 r. Nr 173 poz. 1218, z 2008 r. Nr 180 poz.1111, Nr 223, poz. 1458, z 2009 r. Nr 52 poz. 420, Nr 157 poz. 1241, Nr 219, poz. 1706, z 2010 r. Nr 28, poz.142 i 146, Nr 40, poz. 230, Nr 106 poz. 675) oraz art. 17 i art 94 pkt 6 i art 103 1 , art 103 2, art 103 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 113 poz. 717, z 1998 r. Nr 106 poz. 668, z 1999 r. Nr 99 poz. 1152, z 2000 r. Nr 19 poz. 239, z 2000 r. Nr 43 poz. 489, z 2000 r. Nr 107 poz. 1127, z 2000 r. Nr 120 poz. 1268, z 2001 r. Nr 28 poz. 301, z 2001 r. Nr 52 poz. 538, z 2001 r. Nr 99 poz. 1075, z 2001 r. Nr 128 poz. 1405, z 2001 r. Nr 154 poz. 1805, z 2001 r. Nr 11 poz. 84, z 2002 r. Nr 74 poz. 676, z 2001 r. Nr 111 poz. 1194, z 2002 r. Nr 196 poz. 1660, z 2002 r. Nr 135 poz. 1146, z 2001 r. Nr 123 poz. 1354, z 2002 r. Nr 135 poz. 1146, z 2002 r. Nr 199 poz. 1673, z 2002 r. Nr 200 poz. 1679, z 2003 r. Nr 166 poz. 1608, z 2003 r. Nr 213 poz. 2081, z 2001 r. Nr 128 poz. 1405, z 2002 r. Nr 135 poz 1146, z 2003 r. Nr 213 poz. 2081, z 2004 r. Nr 96 poz. 959, z 2004 r. Nr 99 poz. 1001, z 2004 r. Nr 120 poz. 1252, z 2004 r. Nr 240 poz. 2407, z 2005 r. Nr 10 poz. 71, z 2005 r. Nr 68 poz. 610, z 2005 r. Nr 86 poz. 732, z 2005 r. Nr 167 poz. 1398, z 2006 r . Nr 104 poz. 708, z 2006 r. Nr 133 poz. 935, z 2006 r. Nr 104 poz. 711, z 2006 r. Nr 217 poz. 1587, z 2006 r .Nr 221 poz. 1615, z 2007 r. Nr 64 poz. 426, 2007 r. Nr 89 poz. 589, z 2007 r. Nr 181 poz. 1288, z 2007 r. Nr 176 poz. 1239, z 2007 r. Nr 225 poz. 1672, z 2008 r. Nr 93 poz. 586, z 2008 r. Nr 237 poz. 1654, z 2008 r. Nr 223 poz. 1460, z 2009 r. Nr 6 poz. 33, z 2008 r. Nr 116 poz. 740, z 2009 r. Nr 99 poz. 825, z 2009 r. Nr 98 poz. 817, z 2009 r. Nr 115 poz. 958, z 2009 r. Nr 219 poz. 1704, z 2009 r. Nr 58 poz. 485, z 2010 r. Nr 105 poz. 655)

zarządza się, co następuje:

§ 1. Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe na podstawie skierowania przez zakład pracy lub za zgodą pracodawcy przysługują:

• urlop szkoleniowy,

• zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania.

§ 2. Urlop szkoleniowy, o którym mowa w § 2 przysługuje w wymiarze:

• 6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych lub egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe,

• 21 dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego.

§ 3. Urlopu szkoleniowego udziela się na dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy.

§ 4. Za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

§ 5. Pracodawca nie finansuje kosztów:

• opłat semestralnych,

• przejazdu,

• zakwaterowania,

• wyżywienia,

• zakupu podręczników i innych materiałów szkoleniowych.

§ 6. Z pracownikiem zawierana jest umowa określająca wzajemne prawa i obowiązki stron. Wzór umowy stanowi załącznik Nr 1 do niniejszego zarządzenia.

§ 7. Nie ma obowiązku zawarcia umowy, o której mowa w § 7, jeżeli pracodawca nie zamierza zobowiązać pracownika do pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

§ 8. Wykonanie Zarządzenia powierza się Dyrektorowi Wydziału Administracji i Spraw Społecznych.

§ 9. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Burmistrz Gminy Goleniów

Andrzej Wojciechowski

Opracowała: Sylwia Rudnicka

Załącznik Nr 1

do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 24/2010

Burmistrza Gminy Goleniów

z dnia 24.08.2010 r.

Umowa o podnoszenie kwalifikacji zawodowych w formach szkolnych

zawarta w dniu …................................ r. w Goleniowie między:

1) Gminą Goleniów reprezentowaną przez Burmistrza Gminy Goleniów Andrzeja Wojciechowskiego, zwanego dalej Pracodawcą,

a

2) Panem/Panią …........................................................, zwanym/ą dalej Pracownikiem,

o następującej treści:

§ 1

Pracownik zobowiązuje się do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych i w tym celu od dnia ….......................... rozpoczyna naukę w szkole ….............................................................................. o profilu …........................................................., która będzie przebiegać w systemie …..................................................... Nauka ta objęta jest ….............letnim programem nauczania.

§ 2

Pracodawca zobowiązuje się wobec Pracownika do:

1. udzielenia w czasie odbywania ww. nauki następujących świadczeń:

a) płatnego urlopu szkoleniowego w wymiarze

• 6 dni - dla pracownika przystępującego do egzaminów eksternistycznych lub egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe,

• 21 dni w ostatnim roku studiów - na przygotowanie pracy dyplomowej oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu dyplomowego.

b) płatnego zwolnienia z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania.

§ 3

1. W przypadku powtarzania przez Pracownika roku (semestru) nauki w szkole z powodu niezadowalających wyników w nauce Pracodawca może odmówić udzielania świadczeń wymienionych w § 2 w okresie powtarzania roku (semestru).

§ 4

1. Jeżeli Pracownik, po otrzymaniu od Pracodawcy świadczenia, o którym mowa w § 2 niniejszej umowy, w trakcie nauki oraz po jej ukończeniu w terminie 3 lat:

a) rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem,

b) z którym Pracodawca rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy

- jest obowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez Pracodawcę na jego naukę w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy po ukończeniu nauki lub czasu pracy w czasie nauki.

2. Pracownik nie ma obowiązku zwrotu kosztów, o których mowa w § 2, mimo rozwiązania stosunku pracy, jeżeli zostało ono spowodowane:

a) szkodliwym wpływem wykonywanej pracy na zdrowie Pracownika, stwierdzonym orzeczeniem lekarskim, w razie gdy zakład pracy nie przeniósł go do innej pracy odpowiedniej ze względu na stan zdrowia i kwalifikacje zawodowe w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim,

b) brakiem możliwości dalszego zatrudnienia ze względu na utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy,

c) przeprowadzeniem się Pracownika do innej miejscowości w związku ze zmianą miejsca zatrudnienia małżonka,

d) przeprowadzeniem się Pracownika do innej miejscowości ze względu na zawarcie związku małżeńskiego z osobą zamieszkałą w tej miejscowości.

§ 5

Niniejsza umowa wiąże Strony na okres od dnia rozpoczęcia nauki, o której mowa w § 1 do dnia ….................................. (co do zasady maksymalnie do upływu okresu 3 lat licząc od dnia zakończenia nauki).

§ 6

Wszelkie zmiany i uzupełnienia umowy wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem ich nieważności.

§ 7

W sprawach nieuregulowanych w umowie będą miały zastosowanie przepisy kodeksu pracy i kodeksu cywilnego.

§ 8

Umowa została sporządzona w trzech jednobrzmiących egzemplarzach.

…............................................. …...............................................

(podpis Pracownika) (podpis Pracodawcy)